营好,需要好几个人才行,前端、后端、编辑等,后期还得需要财务、出纳、人事这些岗位。
至于网站整体的运营方向,袁晓自己能搞定,好歹他也做过站长。
袁晓一边喝奶茶,一边在5033网页上面浏览,看着整个网站的风格,他觉得网页在视觉设计上面还需优化,版面也要升级改版下,跟同行相比有些落后的,不是很符合当前互联网的潮流。
5033属于垂直类的网站,按理说,可以做到更高的IP,但从现在的情况看,原先的站长应该是没有优化好,才导致流量上不去。
总结了一下,他可以看出优化的方向,那些是需要进行改进的。
看来还是得招人才行!
修修改改,袁晓拟定了几个岗位的招聘,放到了招聘网站上。
“搞定了,就看谁是第一个求职者和面试者。”
以前在云逊担任主管,袁晓也面试过员工,只不过他问的点更专业一些而已。
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