“就是,别说包吃包住了,连工资能按时发,都谢天谢地了。”另一个老环卫工吐槽道。
听得李大牛也直挠了挠头,怪不得之前环卫工没有人愿意干,感情是待遇这么差。
“新东家的待遇这么好,难道不怕亏本?”
老环卫工摇了摇头:“谁知道,反正东家挺有钱的,上次地龙翻身还捐款了五个亿,应该没有什么问题吧!”
其实老环卫工也有些担忧,害怕现在的公司干不下去,到时候他们这些环卫工,估计又要回到之前的日子。
人一获得更加好的环境,往往不愿意回去之前,特别对于生存环境恶劣的环卫工而言,他们其实非常渴望脱离这个环境,也异常珍惜眼前的机会。
蓝色时代的经营模式,类似于东瀛的那种终身制员工,更加侧重于公司与家庭的融合,让员工彻底融入于公司。
短短几个月时间,就让不少环卫工产生了归属感,至少在蓝色时代中,他们不是被社会遗忘的边
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