追求工作给自己带来丰厚的经济回报，以此改善生活质量、显示身份和地位。

追求社会地位、名誉，喜欢受人尊敬的工作。

个人对职业的认识和态度、对职业目标的追求和向往。职业价值观决定了人们的职业期望、对职业方向和职业目标的选择。每种职业各有特性，不同人对职业意义有不同的认识、评价和取向。

常见职业价值观

一、职业价值观

追求整合生活各方面，有弹性地工作，平衡个人需要、家庭需要、职业需要。

追求施展个人能力，摆脱组织的限制，随心所欲安排自己的工作方式。

追求工作中的安全感与稳定感，不用经常更换公司或岗位，关系情感稳定。

追求兴趣和特长的发挥，从工作中得到乐趣和成就感。

追求用自己的知识、技巧帮助别人，对他人和社会有所贡献。

追求创造，挑战困难，解决问题。

追求工作中影响或控制他人，从权力地位中获取成就感和满足感。

追求为大众的幸福尽一份力，据组织和社会的需要，为集体和社会作出贡献。

追求接触美的东西，渴望得到美的享受。

追求依靠自己的能力创建属于自己的公司，开发产品或服务，承担风险，克服障碍。

二、职业期待

人们对职业有不同的期待，选择职业时主要会考虑三个方面。发展因素，符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、自主性强、能获得培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等；保障因素，工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等；声望因素，单位知名度高、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等。

常见职业期待

期望工作有弹性，自由掌握时间和行动，不愿受太多约束、与太多人产生工作联系。

期望工作能提供锻炼和成长，在一定时间内丰富和提升自己的阅历与经验。

期望工作能提供平台和机会，使自己的能力得以全面施展，实现自身价值。

期望在和谐、友好甚至被关爱的环境中工作。

期望工作免于危险、焦虑、恐惧、紧张、疲劳，身心健康不受影响。

期望舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。

期望工作稳定有保障，不必对裁员和辞退提心吊胆，免于奔波找工作。

期望工作内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩。

期望能按自己的方式、想法工作，不受他人干扰。

期望所从事的工作有较高社会地位，得到他人的重视与尊敬。

期望获得管理权，指挥和调遣一定范围内的人或事。

期望获得优厚的报酬，使自己有财力获得想要的东西，使生活过得富足。

期望工作能与各种人交往、接触名人，建立广泛的社会关系。

期望工作以消遣、休息或享受的形式完成。

期望与工作伙伴相处感到愉快、自然。

期望影响他人和组织，愿意为此承担风险。

期望工作自由，发展与朋友的关系，得到内心的满足。

你期望的其他。

确认你的职业期待

目前你对工作的期待是怎样的？

三、职业兴趣

对某种职业类型的追求、盼望及偏好。人们容易将喜欢做的事情做得很好，也容易从感兴趣的事情中获得满足。

常见职业兴趣

愿意从事看得见、摸得着的工作；不善言辞，不喜欢社交场合。

喜欢使用工具、操作机器；做事手脚灵活、动作协调。

希望知道别人期望自己干什么，不追求领导职务。

喜欢按计划办事，乐于完成指令性的任务；工作踏实，忠实可靠，遵守纪律。

不喜欢冒风险，对复杂的人际关系不感兴趣。

喜爱权力、地位与物质财富，对复杂的思维工作不耐烦。

喜欢竞争，敢冒风险，精力充沛，乐观自信；能说会道，具有领导才能。

热情慷慨，善于交际，关心他人，人际关系融洽。

喜欢从事为人服务和教育他人的工作，喜欢参与解决人们关心的社会问题。

缺乏技术特长，不喜欢从事需要运用劳动工具的工作。

寻求与群众接触的机会，看重社会义务与社会道德。

乐于创造新颖的与众不同的东西，渴望表现自己的个性。

喜欢以写作、作曲、绘画、摄影、建筑等各种艺术形式表现自己。

对单调或经营性质的工作不感兴趣。

敏感易动感情，喜欢独立工作，不过多关心社会纠纷。

好奇，渴望了解周围的未知世界。

喜欢解决抽象问题，运用词、符号和观念进行工作。

乐于思考问题，而不愿动手去处理问题。

喜欢独立和富有创造性的工作，不喜欢从事社会性的和重复性的活动。

知识渊博，为自己的学识和才能感到自豪，对自己的领导能力缺乏信心。

通常不愿意受人督促，也不愿意督促别人。

你喜欢的其他。

确认你的职业兴趣

根据你对自己的了解，描述你目前的职业兴趣特征。

四、职业性格

性格没有好坏之分，只是不同，不同性格的人，完成不同的使命，创造自己独一无二的人生。每个人的性格都有优点和缺点，没有天生的胜利性格或失败性格。不必埋怨或改变自己的性格，发挥它的价值和优点，使自己出类拔萃。

工作给个人的生活赋予意义，给自己的生命赋予光彩，不止为谋生。经济上的窘迫常常促使人们作出急功近利的现实抉择。解决生存问题只是基本需要，做自己喜欢的事情，喜欢自己做的事情，享受工作和生活。做喜欢做的事，不见得过得轻松，却可以活得精彩。

选择适合自己性格的职业，每种性格都有优点和长处，都有适合发展的领域。自己喜欢、能发挥个性与天赋的职业，便是好的职业。

常见职业性格特征

擅长现场、实时解决问题。

喜欢办实事，并能乐于其中、享受过程。

倾向于技术事务和活动，期望结交情投意合的友人。

适应性强、容忍度高，乐于对很快能见成效工作投入心力。

不喜欢冗长的概念解释及理论。

专精于可操作、可分解或组合的现实事务。

安静观察，说话做事留余地、有弹性。

有好奇心，客观分析事物及观察生活。

对探索技术性事物的逻辑原理感兴趣，重视事实和效果。

擅长于从资料和事实中掌握问题核心。

乐于分析和找出解决问题的方法。

接受性强，外向友善，乐于与他人分享喜乐。

喜欢与他人一起行动，促成活动的发生和发展。

有热情参与知晓发展规律的事件。

擅长于处理人际关系，有完备的常识，能立即适应他人与环境。

热爱生命、能理解人、追求物质享受，行事谦虚谨慎。

避免争论，不强加自己的见解或价值观于他人。

无意领导他人，忠诚追随自己认可的个人或团体。

办事不急躁，享受现状，不愿付出过度的努力，不看重结果。

喜欢有自己的空间，按照自己的安排办事。

务实，追求结果，有经营或技术天赋。

不喜欢抽象理论，喜欢可以立即运用的事理。

乐于参与组织与管理活动，专注于以有效方式行事，获取成果。

有决断力，关注细节，能迅速决策，常常忽略他人的感受。

喜欢成为领导者，经营事业、管理他人。

严肃、专注，全力投入，追求成功。

注重实际，有秩序、有逻辑，真诚、负责、可信赖。

能平衡和把握工作、家庭、生活等多种方面。

以成果为标准作决定，坚定，不畏阻挠与闲言。

重视传统，遵守道德和法律规范。

诚挚、活跃，爱说话、受欢迎，光明正大、喜欢与人合作。

注重和谐，擅长于创造和谐氛围。

乐于为他人做有益的事务，期望获得鼓励、支持和称许。

对直接影响人们生活的事务感兴趣。

喜欢与人共事，精确、准时地完成工作。

安静平和，做事尽职尽责，常成为工作或团体的中坚力量。

愿投入、能吃苦，力求精确。

对科学技术不感兴趣，对细节事务有耐心。

忠诚、知性，考虑周到，关切他人感受，致力于创造有秩序的工作环境。

热忱、负责，有领导力，擅长于激励他人。

在意他人的想法，用心关切他人的需要。

擅长组织，自然地带领团体讨论与解决问题。

热爱交际、有同理心，常受欢迎。

在意他人的评价，不论称赞或批评。

喜欢带领和指导他人，能使他人信服、发挥团体力量。

坚忍、有创意，成就欲望强烈。

乐于为工作投入热情、付出努力。

诚挚，用心默默关切他人。

坚守原则，受人敬重，能提出造福大众的明确远景，让人乐于追随。

有洞察力，能发现他人的需要并激励他人。

光明磊落，坚守价值观和原则。

决策果断、行动利落，行事有计划、有组织，有毅力，能坚持。

充满热忱、活力充沛，聪明机智、富于想象。

认为生活充满机会，期望获得他人的肯定与支持。

几乎能做到所有感兴趣的事情。

面对难题很快就能有对策，乐于援助有困难的人。

应变能力强，不喜欢做计划、做准备。

为达到目标，能控制自己、督促自己全力投入。

有理想，坚守价值观，忠诚于重要之人。

不断调整，希望生活状态与价值观相吻合。

有创意，好奇心强烈，能迅速洞察机会。

做事有弹性，适应环境能力和承受压力能力强。

渴望了解及发展他人潜能，愿意付出，做事全神贯注。

不太在意物质拥有和境遇条件。

坦诚，决策果断准确，有领导力。

擅长于建设与发展系统性方案，解决组织问题。

沟通能力强，擅长演讲。

乐于接受新知识、拓展信息来源。

想让他人接受自己的见解，有时过度自信和强势。

喜欢设立目标、制定规划。

理想远大，对实现创意和达到目的有强劲动力。

独立、果断、执着，挑剔、要求高；善于策划，执行能力强。

反应敏捷、聪明灵活，能同时处理多项事务。

喜欢争辩，善于赞美与激励伙伴。

对解决挑战性新问题富有策略，厌烦重复的任务与细节。

兴趣广泛、多变，擅长识人。

自律，灵活，适应能力强。

喜爱探究科学理论与原理，习惯于用逻辑和推理解决问题。

对创意工作及具体事务感兴趣，不喜欢聚会与交际。

渴望发展个人兴趣，追求真正热爱的事业。

你想到的其他。

确认你的职业性格特征

根据你对自己的了解，描述你目前的职业性格特征。

五、小结

回顾你写下的答案，总结学习本章的收获。

如果你已想到什么，列出你准备去做的重要事项。

确认你的职业价值观

目前你的职业成功标准是什么？

追求发展和运用解决问题的能力。

追求思考、学习和探索新事物，解决新问题。

第三章 明确主观职业特征

追求达到目标，对目标实现本身的渴望超过随之而来的报酬。

追求取得成就，得到赞扬，实现自己想做的事。

你追求的其他。

追求技能的成长和专业水平的不断提高，以及应用这种技能的机会。

追求工作晋升，独自负责一个部分，整合其他人的努力成果，视组织的成功为己任。