这样的利益群体为了自己的利益诉求很多时候会推着上位者前进。

但云墨竹却不想自己的名义下有一天诞生出这样畸形的东西出来。

但当很多拥有主观思想的个体聚集在一起的时候又会产生出很多神奇的催化反应。

当员工多到一定的程度，就会因为各种各样的原因滋生出一些奇特的思想。

或许当单个有思想的人并不会泛起什么涟漪。

野心家其实乐见于这一幕，因为对于野心家而言只要顺从并煽动群体的思想很容易形成一呼百应的局面。

极端的思想加上共同的利益，再加上庞大的规模，这些东西凑在一起。

很多时候往往会诞生出一些很畸形的东西出来。

甚至于同样云墨竹也不喜欢被一个利益群体所裹挟。

当代的例子就不举了，仅以古代的漕运来说，“百万漕工衣食所系”的局面某种程度就是相当畸形的产物。

这样畸形的产物严重影响社会的正常发展。

虽然现在的云梦资本还是梦天科技还没有“裹挟”云墨竹。

但谁能保证未来的发展呢？

或许有一天在群体意志所裹挟之下，云墨竹也将被迫做出一些主观上并不是很乐于做的决策。

这些畸形的东西往往背离了创始人的初衷，偏偏这样的畸形的东西又让人无可奈何。

但也可以通过砸钱搞定制造出麻烦的人。

总之，云墨竹不相信十几倍甚至是几十倍的裁员补偿还做不好这么一件小事。

云墨竹能想象得到届时的场景：

“被辞退本来是很令人郁闷的，可他给的实在太多了……”

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云墨竹一旦打定主意要做某件事，执行能力一贯不错，

而无论是云梦资本还是梦天科技一样受云墨竹的影响。

同样拥有着很高的执行效率，很快云墨竹的决策就开始执行。

当然，虽然首先想到的是要清偿债务，而后想到的才是调整产业布局并且精简员工。

但实际执行的时候顺序却要刚好颠倒一下。

如果将清偿债务放在调整产业布局以及精简员工前面的话，

恐怕市场会误认为云墨竹之所以选择提前还款是因为企业资金短缺，难以维持正常经营，因此选择提前还款以降低债务风险……

如此一来的话，提前还款恐怕只会弄巧成拙，使得外界社会对云墨竹旗下企业未来的经营能力产生质疑。

从而招致一些不必要的风险。

而如果是先调整布局并且精简人员而后再清偿债务，

反而容易被解读为企业壮士断腕勇于转型并在转型之后迅速涅槃。

砸钱虽然俗套，但足以解决现实中99%的麻烦了。

至于剩下的1%的麻烦，虽然解决不了麻烦本身。

为了防止这种被掣肘在今后发生。

人员的精简是不可避免的。

因为人是有思想的很主观的个体。

而且不是一般意义上的精简，而是大规模的人员精简。

裁员虽然多数名声不好，但具体分怎么做。

云墨竹既然不差钱，那就砸钱就好了。

随着时间的发展，这些奇特的思想往往会愈发极端。

尤其是当这些员工还份属于一个庞大的利益群体时。