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第235章每人一辆奔驰S350

  • 作者:九天之日
  • 类型:情感
  • 更新:2021-10-18 02:50:09
  • 字数:4864字

林静婉心领神会,很快的拿过来一个盒子,双手恭敬的摆到秦沐阳的面前。

“这是公司给在座的每个人所配的车,不过没有司机,只能你们自己驾驶。毕竟出门是要代表公司形象的。”

同时不排斥任何的合作方式。

包括战略投资。

然后让资本增值。

秦沐阳觉得给大家讲的已经差不多了,于是看下腕表,然后示意林静婉。

归根结底就是可以不干涉经营。

但在重大问题上必须说的算才行。

秦沐阳说完这话以后,看着面前的这些新来的员工,运用读心术在了解每个人的心理活动。

但是必须在所投资的领域具有话语权。

这也是秦沐阳的底线。

“原来公司没有提给我们配车呀?”

“现在公司竟然给我配车了?这出去谈业务可就太有面子了。”

“就是不知道是什么车呀,如果还不如我现在用的车的话,那我就谢绝了。”

秦沐阳最终要实现的就是双赢的局面。

每个坐到这里的人,实际上都已经呗定向跟踪了一段时间。

而他们的身份背景,工作能力,取得的成绩和存在的不足之处。

秦沐阳都在智库报告里了如指掌。

当时还在奉城的时候,秦沐阳就已经委托人力资源咨询管理公司的猎头们开始行动了。

实际上来说,现在的经理人,尤其是港岛这面的,对公司谈不上有多少忠诚度。

在他们的意识和思想里就是双方不过是各取所需罢了,老板要榨取他们的剩余价值。

而自己不过是为了生计不得不寄人篱下,讨个生活而已。

至于忠诚?

那就只能呵呵了。

人之所以忠诚。

是因为背叛的筹码不够。

一旦筹码给足,在这个物欲横流的社会,所有的一切都不是问题。

在这里就不要谈高尚道德节操。

而供需双方都很清楚这一点。

欲望无止境,那么每个人考虑的就是如何的骑驴找马。

家家都有难唱曲。

谁不希望赚更多的钱,改善自己的生活品质?

自然就一山望着一山高了。

这也是无可厚非的。

有多少人在利益面前能够抵挡住诱惑?

当然这也是人性的弱点。

所以说在猎头公司伸出的橄榄枝以后,果然不负所望。意向中的十个人有七个人同意。

于是也就有了秦沐阳安排的面试,而秦沐阳尽管在职位上没有给他们任何承诺。

可是在薪酬上,却是在原来公司的基础上翻了一番。这什么概念?

重赏之下必有勇夫。

于是乎。

都在规定的时间内办好了离职。

然后到【富城投资】来报道。

不过让他们没有想到的是,就在他们心里尽管决定了但还是有些忐忑的时候。

毕竟这时一家名不见经传的新公司。

未来前途未卜。

不过看在钱的份上还是义无反顾的来了。

可是让他们万万没想到的是,自己的新老板竟然就是在本次资本市场上,赚翻了的神秘大佬?

身价据媒体分析远超港岛历任首富。

并且有问鼎下一任首富的资本和实力。

这样一来,可就让孙伟民等人都不淡定了。

看来选择比努力还重要。

而这次的跳槽简直就是跳进了聚宝盆,想想都特么的让人兴奋不已。

而就在大家兴奋的听秦沐阳介绍完了,下一步公司的短期规划的时候。

每个人都摩拳擦掌。

都想要在新老板面前好好的露一手。

留下好印象很重要。

可是现在老板还给自己配车,并且是每人一辆?这特么简直是天上掉馅饼了。

尽管各人想法不一。

不过都在心里暗赞。

别看新老板年轻,可是做事就是大气磅礴。

让人叹为观止。

秦沐阳不动声色的观察完众人的心理变化,于是起身首先走到孙伟民的身后。

从盒子里拿出一把车钥匙递给他道:

“孙总到我这里可能屈才了,不过是金子总会发光的,假以时日,我相信你不会后悔自己的选择。”

孙伟民也没想到秦沐阳竟然亲自把车钥匙交给他,赶紧忙不迭的站起身,嘴里客气道:

“听了老板的一席话,我信心更足了,完全有能力胜任当前的工作,请您拭目以待吧。”

不过就在孙伟民接过钥匙一看,原来竟然是平治的标识。顿时就愣住了。

老板是不是搞错了?

把他自己得车钥匙给自己了。

“没错,我给大家每人配备了一部奔驰S350,主要是一个公司形象的问题。【富城投资】的投资经理出去代表的是公司形象啊。”

秦沐阳看到孙伟民那错愕的神情,和停在半空接钥匙的手,于是一副这不过是毛毛雨啦这样的神态。

把钥匙放在他手上,拍拍他的肩膀。

不光是孙伟民一下子就被秦沐阳给整懵逼了,就连那六个投资经理全都惊呆了。

这特么的不是做梦吧?

这可是平治啊,还是S级的350。

李超人用的也不过就是平治S600啊,这特么的怎么感觉好像自己一下子草鸡变凤凰了呢?

奔驰在港岛被称为“平治”,而在台岛则被习惯性的人称为“宾士”。

不管在哪里都是当之无愧的老板坐车。

而现在自己作为打工人,竟然也能够享受到公司给配专车的待遇。

并且还是刚上市推出的奢华至极的平治S350 ……

本来这些人都是秦沐阳委托猎头公司,按图索骥给他挖来的一些人。

这是秦沐阳的智库根据【富城投资】下一步的发展规划,而指定的人才引进策略。

“公司配车能有什么好车,不过就是普通的日系公务用车吧?又省油又省钱的划算些。”

“哇塞,竟然转眼上班第一天就成了有车一族了?等下要第一时间告诉女朋友,跳槽还不支持我,这回看她该怎么说?”

秦沐阳对于【富城投资】的定位非常清晰,就是通过寻找适合投资的项目。

“……”

这些新来的经理人没想到,秦沐阳竟然会给他们配车。

这可是入职之前没有提到的一项福利。

可以不参与管理运营、参股、控股或者兼并、整合、重组。不拘泥于形式主义。

最终必须要有话语权、决策权和一票否决权。这才是最重要的。

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