第296章 296.骄傲感油然而生
- 作者:情迷日落
- 类型:其他
- 更新:2021-07-13 11:33:05
- 字数:2388字
当听到业务部的经理表扬了自己的儿子时,季东城心里的骄傲感油然而生。
此时,郑良作为胜出的一组,站起来说话。
“最好是这样,不然出了事情,还是要你承担的。”郑良严肃的提醒了季墨。
一号的下午,郑良去开了业务部的每月理会。
颜颜一个大总裁,还是他的女人,完全没必要做这样的事。
因为自己的儿子亲自挑了这个部门,上班以后,儿子总不回家,他很想知道儿子这一个月都干什么了。
“首先,说一下我们公司这个月的总体成绩。在各位同事的努力下,公司一共签约了17个项目。公司一向喜欢良性竞争,这个月部门的业绩比赛胜出的是郑良组长带领的二组。”
被点名表扬的郑良脸上多了一丝自信的笑,接受其他四个组羡慕嫉妒恨的目光。
“其他的我就不说了,想说一下我们组的纪千墨。这个同事呢,工作认真,头脑也灵活,工作表现很不错。最值得表扬的是,他个人的进步很快,最后一个签约的项目,那份策划案相当的出色……”
“郑良组长领导有方,希望其他四个组可以学习二组和郑组长的可取之处,下个月为公司创造更好的业绩。”
业务部经理介绍上一个月的情况,季东城比以往都听得认真。
季东城听到郑良比部门经理更加欣赏自己的儿子,他是有点憋不住那老怀安慰的喜悦,露出了笑容。
儿子的工作这么好,受到了领导的肯定,他很放心,也很开心。
儿子老不回家,他也没意见了。
“而且,个人业绩方面,最出色的一个同事恰好就是郑良这一组的,还是个新入职的同事,叫做纪千墨。他一个人单月就签订了三份合约。”
“大家停一下,我说几句。”
二组的人停下手头的工作,抬起头来。
“在大家的努力下,我们组赢得了上个月的业绩竞赛,还赢了第二名的五组很多,这值得高兴。”
“耶,太好了。”二组的人发出了欢呼。
公司有激励机制,业绩胜出的组会一笔十万元的奖励。
分配的办法是根据各个组员为上一个月所做的贡献比例分成。
也就是说,签约了的组员可以分得更多。
“个人业绩的优胜者,也是我们组的,就是纪千墨。之前,有些同事还质疑他,他用成绩去粉碎了所有的质疑。我希望同类的事情不会再发生。”
“是。”总裁开口,所有人都只能应是。
开完会议,郑良回到自己组的大办公室。
在公司里,他想见儿子,还是很容易的。
“公司招聘到有潜质的同事,这是好事。应当要像郑组长那样,多点帮助这些有才华,但是经验不足的同事,让他们尽快成长起来,为公司创造更多的价值。”
?
季东城提点了几句,主要是私心。
郑良这个组长,似乎挺关照小墨的,这是好事,有个前辈带自己的儿子。
作为父亲,他希望儿子快速成长,早点接自己的班。
这个会议是公司一个比较重要的会议,总裁也会亲自出席的。
随着季东城走近A会议室,会议正式开始。
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