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www.youxs.org（陌生人）

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www.youxs.org（零和博弈）

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www.youxs.org，只是因为身在团队中

www.youxs.org，甚至还觉得团队有优点也有缺点

www.youxs.org，甚至还觉得团队只有缺点

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www.youxs.org，只是因为其身在团队中

www.youxs.org，团队觉得其有优点也有缺点

www.youxs.org，团队还觉得其只有缺点

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www.youxs.org，也没能共渡灾难，就算成为团队，也是独联体，各说各话，各问各答，各是各非，各谋各事，各顾各。

www.youxs.org，而没能共渡灾难，一荣俱荣，一损俱损，树倒猕猴散。

www.youxs.org，而没能共谋福利，因为灾难而聚集成团队，然而其各有志向，各有梦想，各有诗和远方，福利没有共同点。

www.youxs.org，也能共谋福利，同心同德，同力同向，就算微观上有争议，有冲突，宏观上也是一致的，有一样的发展方向，有一样的社会价值观，社会荣辱观，社会道德礼法。

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www.youxs.org，也没能在该团队中谋取私利（实现梦想，实现理想，学习，提升个人能力，学有所用，力有所及，想有可说，说有可行）。

www.youxs.org，然而却没能在该团队中谋取私利。

www.youxs.org，只能在该团队中谋取私利。

www.youxs.org，也能在该团队中谋取私利。

www.youxs.org（小团队做大，需要看需要有谁）

www.youxs.org，却并非有益于该个体。

www.youxs.org，却有益于该个体。

www.youxs.org，却并非有害于该个体。

www.youxs.org，却有害于该个体。

www.youxs.org，却并非有害于该个体。

www.youxs.org，却有害于该个体。

www.youxs.org，却并非有益于该个体。

www.youxs.org，却有益于该个体。

www.youxs.org（大团队做强，需要看需要没谁）（团队病，往往就是那些假公济私，公权谋私，损公谋私，滥竽充数，害群之马）（当然了，相对来说，也并非所有团队都适合所有的个体，团队和个体的不适配，并非单独就是个体原因，有时候，团队也需要想想，为何人才在团队中没能有所作为，而单打独斗却能有所作为，以及为何团队留不住某些高层次人才，以及为何高层次人才放弃了这样的团队）

www.youxs.org，却并非有益于该个体。

www.youxs.org，却有益于该个体。

www.youxs.org，却并非有害于该个体。

www.youxs.org，却有害于该个体。

www.youxs.org，却并非有害于该个体。

www.youxs.org，却有害于该个体。

www.youxs.org，却并非有益于该个体。

www.youxs.org，却有益于该个体。

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www.youxs.org（团队和团队之间是竞争关系）

www.youxs.org（总量不变，竞争只是更改占比，甚至在军事竞争时，还是总量减少，然后竞争只是更改占比和竞争者名额）。

www.youxs.org（也就是看谁更能，谁更能耐，谁更能行，谁更高尚，谁更强大，谁更懂，谁更快速，谁更全面，谁犯错更少）（多体现在产业，行业，教育，医疗，救灾，防灾，就业，创业，管理，经济，犯罪率，死亡率，受损率，正当收入率）。

www.youxs.org，非对称博弈，非平均博弈（最常见的，就是强大的团队自我感觉打遍天下无敌手，然后就随意霸凌，也常见各种弱小团队组团给强大团队玩阴的，让强大团队没注意就暗地里吃大亏）。

www.youxs.org（团队和团队之间是合作关系）

www.youxs.org（也就是下限更高的一方，让下限更低的一方能够把下限提高到同等水平）。

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www.youxs.org，共提高下限，共创更高的平均。

www.youxs.org（团队和团队之间有竞争也有合作）

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www.youxs.org，竞争的层面也合作

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www.youxs.org（团队和团队之间明面上没有羁绊，然而其他层面或多或少有羁绊）

www.youxs.org，虽然你活着对我不一定就没用处，然而你若没了对我没好处，甚至还有坏处。

www.youxs.org，既然存在即合理，那么存在的人事物本身就一种可借鉴可逆向工程的内容载体。

www.youxs.org，就如同金融危机一样，不管有没有贸易关系和竞争关系，都会受到冲击和打击。

不管怎么说，有国才有家，有千万家才有国，国不是一家两家，国是千万家；有人才有家，人都没了，就没有家，更谈不上国。

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www.youxs.org（交易关系；同床异梦；被强迫合作）

www.youxs.org（陌生人）

1:由云顶之弈想到

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