这时候，其他厨师和贺词如同潮水一般涌来，他们根本不顾及这种推送过来的信息让艾尔不爽，其中最夸张的要属青词N，他展现了暗中变着花样拍马屁的功夫，这种马屁拍的，完全不会让人觉得唐突，甚至让人感觉青词N很有文学才能，艾尔心想要是青词N这种人回到古代，那肯定能做大官，搞不好明代的严嵩和清代的和珅就是他的归宿。

可在这个时代，写青词拍马屁这种功夫被认为是小人得志职场体系里最大的怪物，所有恶心都是从写青词拍马屁而来，艾尔突然觉得，这些写青词、拍马屁的小人们，还是要一番常人不具备的本事的，那些个掌权者不是白痴，不是阿猫阿狗都能获得垂青的。

现在这个余孽被消除了，艾尔却在曾经余孽才有的专属厨房工作，这样其他厨师议论纷纷，这才第二天，就有人说餐厅将会重新启用总领主厨，这样其他主厨都围在艾尔所在的专属厨房旁边，有的是来奉承和道贺的，有的则是来嘲讽的，还有甚至是来看热闹，看看会不会有人和艾尔来个冲突什么的，自己好来渔翁得利。

这时候曾经丑陋的人性缺点，在这个时候死灰复燃，不禁让艾尔觉得，明明有条让自己心情舒畅的明路，可还是有人趋之若鹜的要来这种心理阴暗小道里走，而且还乐此不疲，丑态毕露，现在社会已经发展到这种程度，福利保障体系这么好，掌握公司里这点小小的权力完全是负担，可还是有人要来跃跃欲试，看到这些的艾尔，开始觉得自己根本不懂人类是个什么玩意儿。

总领主厨是已经多年未设的职位，这个职位曾经是存在的，不过这个职位的存在会让各大主厨陷入恶心的竞争和勾心斗角，在厨师积分体系尚未完全铺开的时候，这个总领主厨的职位是无论是待遇，还是地位上，都是整个厨房的霸主，艾尔听说在总领主厨还存在的年代，总领主厨能够领着高薪，干最少的活，堪称古代职场弊病最后的余孽。

“明白，请你不吝赐教，我们这个厨师小组还是要在众多小组中生存的啦。”

这条看起来是定心丸的推送，这才让这个展现丑陋人性的菜市场鸟兽作散，这一定是总裁让人事和公关部门这么做的，看来鄙视技术的波Q深谙如何驾驭人性。

这时候主厨的讨论群里讨伐总领主厨的声音逐渐散去，更多的称赞公司的地道，艾尔作为在这个主厨讨论群里唯一带“副”的主厨，可谓是一会儿在风口浪尖，一会儿又被这些主厨夸赞公司大仁大义的浪潮淹没，要说这脸变得比狗还快，那还真是一点儿也没说错。

艾尔来了个思维穿越之后，才从青词N发来的贺词中回过神来，看来人终归是人，即便拥有脑机，有时候也会乱花渐欲迷人眼。

“艾尔副主厨，如果你的专属厨房需要调集什么食材，随时通知我。”庄B发来一条私信，正当艾尔觉得庄B算是有些原则的时候，就被庄B的这条私信打破了想法。

“谢谢，暂时没有，如果有需要，我会找你帮忙的，毕竟曾经在一个屋檐下的同事，又是我的上司，如果我这边有什么用得着的地方，尽管开口。”接入了脑机的艾尔，现在情商也爆棚，不再像之前的愣头青了。

“第一批牛肝菌已经送过来，你可以开始研发了，期间你可以用仿生机器人来做试菜员，记住，美味是第一味的。”总裁波Q发来了推送信息。

能够和波Q搭上话的，大概就只有艾尔了，那个孤独的老者很少让什么副总裁或者经理出面，他总是自己干，像他这样的资本持有者大可不必这样干，可他视之为工作的乐趣。

“明白，总裁，我会全力研发出满足要求的牛肝菌菜肴。”

这个讨论群里唯一没有发声的是庄B，艾尔知道这个胖子正在冷眼旁观，作为知道不少内幕的主厨，他可不会和这些什么都不知道却认为自己什么都知道的人们同流合污。

眼前是一个大箱子，这是一个小型的生态循环系统，在这个年代还在用土壤的农作物已经很少了，现在看见红色的土壤，闻见属于大自然的味道，竟然让艾尔兴奋起来，祖上曾经是西南地区的成都，离嗜天然野生菌的云南和贵州算是离得近，所以还是有一些亲切感。

这算是一个奢侈的系统，为了培植这么几朵野生菌，要耗费这么大巨资做出这么一个循环系统，来还原这种古代野生菌，堪比当初科T3叫嚣着要喝老北京豆汁。

艾尔现在有了一个专属的厨房，这是总领主厨才有的待遇，总领主厨顾名思义，是主厨的头子，是厨师中最大的厨师，听到这个职位，总会让人权力的野心为之一颤。

艾尔从土里把牛肝菌拔出来，这时候，手触碰到的地方，就会由原有的黄色变成青色，这大概就是产生的毒素。

这种菜，该如何做呢？艾尔不禁对眼前的几朵野生菌发呆，实际上艾尔就连这种野生菌是什么味道，都不知道，现在就要做菜，这着实是一件让人发愁的事情，而且这种复古的菜肴，现在还没有把样本信息传送到食品安全管理部门，能不能开始做菜，都尚且是疑问。

艾尔的智能眼镜推送来了一个公司的公告。

副主厨艾尔精力充沛，想法独特，热衷于为集团旗下的餐厅研发新的菜肴，集团特别声明，为艾尔设立专属厨房的目的在于给他一个良好的研发环境，并无他意，旨在让艾尔充分发挥创造力，现在特别声明，本集团旗下所有餐厅，都不会设立总领主厨这一职位，请各位同仁不要揣测总裁和董事会的意图，我们讲竭诚为各位厨师提供最好的福利待遇，现在的福利待遇体系讲严格按照厨师积分体系来兑现，也竭诚让各位同仁监督，多劳多得，按劳分配永远是公司的待遇体系不变的根本。