三十多年前，叶遐尔的母亲纪思璃带着“丰纪”财团嫁过来，与“叶氏”合并成雄霸一方的“叶丰”，自此之后，叶、纪两家的权利斗争从没停止过。

而为了保持自家的权势，两家人拼命任由“自己人”在公司里担任要职。倘若能力强也就算了，偏偏里头阿斗也不少，以致曾经因企业合并而成为台湾第七大财团的“叶丰”；如今沦落到第二十八名，被一大堆冗员充内行的拖垮了竞争力。

不过她还是很想知道老公个人的看法。

今晚有一场鸿门宴，就在他们这对小夫妻的宅邸举办。由她发出邀请函，宴请第四代菁英人才，也就是叶遐尔的堂表弟妹们。前些天被她气走的叶朋宇自然也是座上宾之一，算起来有五男一女，共六位客人。

现在她知道以前韦老先生担待了她多少。不过当初在“长明”的模式她并无意挪来这边用，毕竟她终究要学会去当一名领导人的，老是倚恃着靠山，未免有点秀，也不是长久之计。

“叶丰”里充斥着派系山头小圈圈，但所有派系最大的区分还是在于他们姓氏下所属的归类。

上桌用餐之前的少许时间，夫妻俩在房内更衣，她替他打着领带，笑问：“人家说：三代看吃、四代看穿、五代看文章。而叶家殷富了四代，接下来可不是要弃商从文，培养人才去角逐诺贝尔文学奖了？”

“那是古人说的，现代哪里行得通？何况那不过是富人怕被骂铜臭，硬是附庸风雅来证明自己的尊贵出凡。何况别人总说富不过三代。出败家子的机率百分之九十九大过出一名文豪。”叶遐尔拍拍她的手，“你并不喜欢他们，何必邀人来餐叙？”就他“见识”过她的待客之道，实在不觉得她适合当餐会的女主人。

台湾是个容易创造奇迹的地方，所以平民如水漾可以成为身家上亿的富婆；相对的，那些曾经很威风的有钱人，就算没出败家子，也会很自然的被挤到旁边纳凉，对着那些迅速创造财富的平民坐上钜富宝座兀自干瞪眼。

“我当然知道。”她笑，扶他出房门。

椭圆形的长餐桌上，叶、纪两家分坐两边，像是以餐桌为楚河汉界。

尤其这几年，网路科技热过头，台湾百大巨富的名单早已经过一翻大洗牌了，没见几个老面孔。

再回来谈谈“叶丰”的第四代吧。水漾算过，同辈份的堂表亲属共有一百一十七位进公司服务，能力公认出色的便是今天在座这六人。而其它再扣掉能力普通、泛泛者，仍有三十多人是纯粹的米虫。如果不是自家亲戚，再有能力的人也顶多干到经理就升不上去了，所以“叶丰”的人才流失得很凶，因为众所皆知：这家公司的人才——很好挖。

“希望今天的菜色合各位胃口。”水漾坐下后，得体的扮演起女主人的角色。

“没办法呀！上回私下请叶朋宇吃饭，他没空，宁愿飞到香港也不见我。”也就是说，她伸出示好的手，将纤纤柳腰折了四十五度，也没个人捧场，宣告出她首次演出的失败。叶遐尔叮咛：“今晚可别再招惹出敌人了，那对你会很不利。”

“好久没见你们了，知道你们帮公司争取到一些海外合约，真是辛苦你们了。”叶遐尔以水代酒，举杯道。

如果她曾经以为所谓的“总裁”是可以作威作福充人王的话，那她显然要大大失望了。就像丈夫所建议的：弯腰是推展人际关系的第一步。真要命，少年得志的她，几时领受过这种滋味了？

宴客的主题是给各位归国的弟弟妹妹们洗尘，并感谢他们进入公司贡献所能。这些年轻气盛的世家子弟可不好伺候，一个比一个更有身段、姿态更高。要让他们臣服的唯一方法就是做出漂亮的成绩获取肯定，而且永远别让他们超越，否则他们将会踩人到底。

百分之百的富家子弟优越感，把贵族与平民分得很开，所以像她这种因为能力与机运突然成为富婆的人，一向打不进这些打日据时代（或更早的清末）就富甲一方的世族交际圈。就算古老世家逐渐破败没落，族群数量又可以“稀少”称之，他们还是端着稀有动物的贵族身段，拿鼻孔看她这类平民有钱人的。