他窝了一天的火,终于在这一刻绷不住了。

他冷下了脸,把员工的手机扔还给他：“他能力强？现在的系统不是基于他搭的框架写的？bug也是他留下的，你们真以为他干什么都行？他要是行的话，那就该留下一个完美的系统,不需要我们再为他修修补补。你们都舍不得他，要不然都跟随着他去吧，反正他人也在这里。”

“不是谁说，是粉丝和用户在说……”员工忐忑地把手机页面给宋佶看。

宋佶看着网上的言论，脸上愈发的难看。

他不自觉眼皮跳了一下，故作镇定的问：“网上？网上谁说的？”

云度员工心底里的话，犹如一把把尖刀，一把接着一把，直直地往宋佶心口里捅去。

这时,其他的员工议论纷纷各抒己见。

“不对啊,邬雪霖不是被挖走的吗,为什么网上的人要说他是被炒的？”

宋佶把在场的云度员工都训斥了一遍。

“邬雪霖的离开是我们云度的一大损失，如果他不走，云度的销量绝对会翻几翻。”

“也不会像现在这样，bug修复不了，技术部每天加班，手机卖不出去，天天被用户骂。”

他这火发的莫名其妙，让云度的员工都摸不着头脑。www.qixinyuan.com.cn 米妮小说网

要说一个公司有人员变动是很正常的事，他是老总，有权利炒了邬雪霖，只要理由充分，解释清楚就行。

但宋佶一时冲动说出口话，似乎有满肚子的怨念，不得不让云度员工多想。

“网上的人在胡说八道吧，邬雪霖能力强,带着我们云度起死回生，是我们云度的大功臣,宋总怎么可能炒了他。”

他的小作文一经发出，大大有效的扭转了舆论风向。

舆论风暴中的“技术总监”迟迟没有发声，用户就默认其中的利益关系宋佶已经和他谈好了。

再说大家只认识宋佶，宋佶又把云度手机的开发功劳，一点一点的揽在了自己身上，他们早就把宋佶当成了云度手机的核心人物。

走了一个技术总监又怎么样，只要宋佶这个灵魂人物还在，相信只要等到招到下一个合适的技术总监，他又会带着令用户惊艳的系统强势回归的。

宋佶已经把话放出去了，要把云度原生系统修复好，那就必须尽快挖来一个能力强的技术负责人。

但邬雪霖离开后，技术部剩下的人都难以担此大任。

眼下他也顾不上心疼钱了，预计拿出本来应该分给邬雪霖的数额，联系了猎头公司，帮他物色技术人才。

就在宋佶忙着四处招人的时候，他以为固若金汤的后方阵营，已然正在悄悄的发生动荡。

情绪最激动的是技术部的黑框眼镜。

他以前就最崇拜邬雪霖了，视他为榜样。

因为不理解邬雪霖执意要走，更不能理解邬雪霖是为了钱走的，认为是邬雪霖背叛了他们整个团队，背叛了宋总。

因此他对邬雪霖怨念颇深，心里憋着一股气，一直到今日都没有主动联系过他。

“我决定要离开云度。”黑框眼镜说道。

技术部的人错愕失色，然后纷纷开始劝他。

“是因为老大被炒的事？”

“老大被炒了我也很不爽，尤其是宋总还骗我们说他是被挖走的，但是你不能因此意气用事，冲动辞职啊。”

黑框眼镜心如磐石：“我已经考虑清楚了，你们都不用劝我了。”

“你冷静点，现在工作不好找，要是没有及时找到工作，你的房贷社保怎么办？”

黑框眼镜扶了扶眼镜：“我去找老大，如果他的公司还要人，我就去他的公司上班。”

技术部的人面面相觑，一时间纷纷沉默了。

然后有一个声音打破了沉默：“你顺便帮我问问，如果老大的公司要的人多，我能去吗？”

这人的话像是给其他人提了个醒，他们怎么没想到呢？！

蓄能公司的能量收集器大爆，怎么看都比现在的云度有发展前途，如果他们的公司要人，跳槽去蓄能绝对一个更好的选择。

“曹宇飞你也我问问！”

“还有我我我，别忘了我。”

技术部的人全员激动地举起了手。

他们都跟邬雪霖共事过好长一段时间，时间长的快一年，短的也有半年了，基本上全部的人都钦佩他的能力，更把他当成了主心骨。

即使邬雪霖的年龄在他们所有人当中是最小的，这些人也心悦诚服的管他叫“老大”。

而且现在待在云度也不轻松，还要时刻被宋佶质疑能力。

宋佶一天一个想法，还都想要他们像邬雪霖那样去给他实现，如今云度的原生系统变成这幅样子，天天被用户骂，最主要的责任就在于宋佶。

黑框眼镜：“行，我这就问问老大。”

如今黛笠他们还真的在招人，因为他们接到的订单已经不是一两个人能干下来的了。

来找到黛笠想要定制手机电池的手机品牌不止U+一家，另外还有两个品牌正在谈细节，并且之后肯定还会有别的品牌来订购。

不光是手机等移动设备公司想要换成能量收集器，还有各式各样的电子设备，包括新能源汽车厂商向他们打听能量收集器。

这段时间，购买了蓄能能量收集器的人先后换下了原厂的电池。

一开始的时候电动车车主还遇到了不小的阻碍，汽修厂和汽车厂商都不建议他们更换，汽车厂商还放言说换了电瓶就不质保了。

不少车主只能放弃更换，使用外接充电，虽然还是麻烦点，但比满城找充电桩，家里拉电线方便多了，充电速度比起充电桩快了三倍不止。

但有的车主钱多胆子大，一点不在乎汽车的质保，转头就让人把能量收集板给换上了。

自此之后，以他自己的话说就是电动车的使用感有了质的飞跃。

他自己还拍了一条视频，分享他换能量收集板的过程，以及换后的使用测试。

这条视频点击量超过千万，在短短的数天之内帮他涨粉三十万。

视频中的车主挑战连续三天开网约车，看看什么时候能量收集板会没电。

这三天他从早八点开到晚十一点，人都累趴了，车上还显示满电。

三天的时间，他没付一分油钱，净赚1800。

视频的最后他不得不对着蓄能能量收集板竖起大拇指，说一声牛。

为了避免争议，他最后一天全程开的直播，直播网站还有全程录像。

用事实证明蓄能能量收集板就和他们宣传的一样，不管用户怎么用，都完全不需要往能量收集板里充一度电！

视频的彩蛋中，车主还打开引擎盖检查了能量收集板，实测温度只有十几度，猛开了三天车都没有发烫，间接的回应了有些人担心的安全问题。

这个测试视频出来后，更多的人加入了电动车更换能量收集板的行列。

不用充电的电动车简直太香了，比燃油车还要香。

在油价日益上涨的今日，不需要加一次油肉疼一次，可以说是所有司机的梦想了。

这么大的影响很难不引起电动车汽车厂商的注意，他们抱着试一试的态度，大批量的采购了能量收集板，换到他们的电动车上去测试。

不测试不要紧，测试完后，新能源汽车集团上下为之震惊。

现如今新能源汽车必定会是未来的大趋势，而新能源汽车面前最大的困境就是续航能力，以及换电成本，更有不少车主反应换电比买新车贵。

如果能改善电动车的续航能力，让电动车主不再为用电烦恼，可以出行无忧，未来新能源汽车或许会赶超燃油车的市场份额。

而谁先抢到了这步先机，谁就会抢先占领市场，成为新能源汽车的霸主！

汽车集团在总部开了一个会，一致认为应即刻跟蓄能的人联系。

汽车厂商下的订单可是大单子，就现在黛笠他们三个人肯定忙不过来。

而且不只有新能源汽车这一个行业，还有不少行业的负责人都打来电话，透露出想要合作、采购或者购买专利使用权的想法。

这段时间涂姐接电话接到嗓子都快冒烟儿了，招人迫在眉睫。

之前来帮邬雪霖搬货的几个同学因为活干得不错，也被留下来了。

但仅仅是这几哥人还远远不够，何况有些专业的工作，必须要有专业的人去干。

黛笠让涂姐去招几个技术骨干，涂姐的招聘信息刚发到网上，邬雪霖就接到了曹宇飞的电话。

给邬雪霖打这通电话，曹宇飞打了好几遍腹稿，邬雪霖应该是知道他心里有怨气的，所以他现在才愈发的愧疚。

谁知曹宇飞才扭捏的叫了一声“老大”，邬雪霖已经主动开口问出了他心里的想法。

“老曹，想来我们公司吗？”

“老大你怎么知道我想来？”曹宇飞受宠若惊。

邬雪霖轻笑了一声：“当然，只要你跟我打了这通电话，我就知道你想继续跟着我干。”

曹宇飞耸了耸酸涩的鼻子：“老大对不起，我之前误会你了……”

“没什么误会，宋佶说的也没错，如果谁要来高薪挖我，那我肯定是想都不想马上跳槽，钱在我心中的地位远远比云度公司重要。”

曹宇飞跟着笑了：“现在再回想之前的自己，真的特别蠢。”

“不说其他的了，除了你，云度还有其他人想走吗，我这里都收。”

曹宇飞怔一瞬，然后心脏开始砰砰直跳，按捺不住内心的激动。

“技术部的人都想走……”

“那他们愿意来继续跟着我干吗？”

曹宇飞看了眼部门群里，大家不停发消息问结果。

他像是卸下了心头积压已久的重石头，释重负的笑了笑：“都愿意，我给你打这通电话他们也是知道的，现在还在群里问你的回复呢。”

“那就太好了，我这边正愁招不到人。你告诉大家，放心大胆的来我这里，不用担心薪资，你们技术人员年薪至少40。”

年薪40，在他们所在的城市绝对算得上高薪了，他们在云度也只有16，现在完全翻了两倍多！

技术部门跳槽的信念更加坚定了。

宋佶对即将变天的技术部一无所知，在技术部集体准备辞职信的时候，宋佶去见了一个技术人才。

这个人叫朱俊喆，是猎头公司推荐给他的。

有十五年的工作经验，曾经在大厂担任技术组长，参与过的多起项目都是宋佶耳熟能详的，现在在一家创业公司任职，因为不满意薪资待遇，所以才有了跳槽的想法。

他才是真正为了钱跳槽的，因此在薪资问题上一点不含糊，开口就要求年薪50，要知道当初邬雪霖一个月才一万出头，跟技术部其他人的薪资是一样的。

宋佶跟朱俊喆聊一下午，从云度手机，聊到了整个行业发展前景。

他发现朱俊喆是早就做过了功课的，对云度的了解很透彻，能够针砭时弊，指出他们未来应该努力的方向，以及现在面临的bug问题应该怎么去解决。

最难能可贵的是朱俊喆和他的想法高度契合，两人在讨论某一件事情上总能得出一致的观点，让他颇有种惺惺相惜的感觉。

以前，邬雪霖只会反驳他，否定他的想法。

现在，朱俊喆会赞同他，认可他的理念。

这一天谈下来，对于朱俊喆，宋佶那是相见恨晚。

不过即便再欣赏朱俊喆，宋佶也没有糊涂，年薪该砍的还是要砍。

俩人最终谈好的年薪是40，这还是因为宋佶格外看重朱俊喆，破例开出的高薪。

生怕朱俊喆再去找下家，错失理念契合的伙伴，宋佶第二天就和朱俊喆签订了聘用合同。

然后带着他介绍给技术部的人。

宋佶带着满脸的喜气走进技术部，这还是他展会以来首次笑得这么开心。

“都在啊，正好，我跟大家介绍一下，这位是朱俊喆，以后你们技术部的新组长，大家热烈欢迎。”

宋佶带头鼓起了掌。

朱俊喆向前走了两步，正准备要讲话，但现场的气氛让他感觉到了不对劲。

整个技术部除了宋佶，再没有一个人鼓掌，甚至他们的表情都是木然的。

宋佶脸上的笑意散去，向朱俊喆告了声罪。

朱俊喆尴尬的笑了笑，然后说了句让宋佶先忙，他自己就识趣地退到了门外。

宋佶：“你们今天怎么回事，是不是对我有什么不满？”

技术部的人依旧没有人说话。

“你们有什么不满直接说，没必要给你们的新组长下马威，一个邬雪霖走了没什么大不了的，有的是人能够顶替他。”

曹宇飞：“那我们走了也同样没什么大不了的，有的是人能够顶替我们，宋总是不是一直是这样想我们的？”

宋佶：“曹宇飞你说这句话是什么意思？”

曹宇飞顶了顶腮帮子，目光虚空地盯着桌面：“没什么意思，就是觉得老大在你眼里都不算什么东西，那我们这些虾兵蟹将岂不是更入不了您宋总的法眼了？”

宋佶气得血气翻涌，深呼吸好几口气才平复下心情。

“你今天心情不好，我不跟你计较。”

曹宇飞嗤声笑了：“宋总您说错了，我今天心情非常好，还是前所未有的好。”

事到如今宋佶哪里还看不出来他是在故意找茬。

“你今天故意跟我作对，想要干什么直接说，不需要跟我绕圈子。”

曹宇飞起身从文件栏里抽出一张A4纸，走到宋佶面前，拍在了他的胸口上。

“望您批准。”

宋佶拿起来一看，上面赫然写着“离职通知书”。

“反正老大在您眼里也不算屁，随随便便就炒了，我在您心里的分量肯定赶不上老大，相信宋总肯定会成全我的吧。”

要是只有曹宇飞一个人，他敢对宋佶这样说话，宋佶想都不会多想，马上让他滚蛋。

可现在，曹宇飞给了他一份离职通知书后，他接二连三的收到了十一份离职通知书。

技术部的所有人居然在同一天跟他撂挑子了！

宋佶气得手都在发抖：“你们这是商量好的是吧？”

曹宇飞：“宋总不会不敢放我们走吧？”

宋佶很气，但这口气他必须要忍下，要是技术部的人全走了，朱俊喆来了又有什么用，一样挽救不了云度。

“你们说说看，到底想谈什么条件，升职？加薪？”

在宋佶看来，没有什么事是钱和职位谈不了的，他现在必须要稳住他们，先度过眼前的难关，以后再慢慢挨个收拾。

曹宇飞：“加薪？你能给我们加多少？”

宋佶：“你说说你们想要多少？”

“挖我们走的公司给我开价40，如果宋总开价比40高，我们也不是不可以考虑留下来。”曹宇飞完全不介意把薪资告诉宋佶，他就是说来故意刺激宋佶的。

“你说多少？40？”宋佶以为自己听错了，就曹宇飞这群人的能力，会有人开到40？像朱俊喆这种精英技术人才，多年累积的资历也不过才拿40，还是他让了利的。

曹宇飞：“没想到吧，我们都是40，而且我们倒是不介意宋总告诉公司里的人，我们是被高薪挖走的。”

宋佶内心的愤怒已经无法用言语描述了，并且他怀疑这一切的导火索就是邬雪霖。

“给你们开出40的是谁？邬雪霖？”

曹宇飞：“宋总不祝福我们吗，就像当初您在公司祝福老大一样，尊重我们的选择，祝我们前程似锦？”

直到技术部的人全部离开，他们也没有等到宋佶虚伪的祝福。

他无法强制要求技术部的人留下来，当时公司刚起步还是个小企业，签的合同很粗略，只是普通劳务合同。

后来公司做大了，他也没有想过和他们重签合同，因为重签合同必定要重新谈薪资，又要增加一笔开销，为此他们甚至都没有签竞业协议，现在只能眼睁睁的看着技术部的人离开。

他唯一攥在手里的权利就是不发他们这个月的工资，但他们现在年薪40，根本不在乎他开的那点薪资。

曹宇飞等人到了黛笠的公司，才终于体会到了在一个优质的好公司是什么样的体验。

薪资提升就不必多说了，工作环境改善了，也受到了应有的尊重。

更重要的是又能在邬雪霖手下干活。

而且老板不仅漂亮，对员工大方还有本事，能力比他们老大还强，是他们老大都钦佩的人！

她做出来的东西看似天马行空，实则惊为天人，他们在这里每天都能学习到新知识，时刻让他们大开眼界。

忘了一条，还有猫可以撸。

他们很快就熟悉了手上的工作，每个人都比原来更加有闯劲儿，有奋斗精神。

他们已经在黛笠的公司待了一段时间了，本以为自己已经免疫，不管黛笠发明出什么东西都不会再被震惊了。

结果这天他们又看到了黛笠做出来的新东西。

“手机？”

黛笠：“不是普通的手机，是可以闻到味道的手机。”

他们愣了一下：“这不是个梗吗？”

“你们云度的宋总似乎还在自命不凡，觉得自己可以做出颠覆性的手机来。”

这段时间宋佶非但没有销声匿迹，反而越挫越勇，把邬雪霖带着团队一起跑路的故事二次创作，成功的又将自己营造的更加励志了。

并表示要和朱俊喆一起把云度做强，做出邬雪霖没办法做出来的手机，颠覆现在的手机市场。

黛笠浅笑一下：“那就让他见识一下什么是具有颠覆性的手机。”：，，.请牢记收藏：,网址 最新最快无防盗免费阅读

对邬雪霖离职这一段，他使用了春秋笔法，模糊了自己的私利，只告诉大家结果，并重点指出这个结果是双商议的结果。

最后还保证，bug会尽快修复，还用户一个健康、安全又好用云度原生系统。

事后宋佶也后悔，当时头脑一热过于冲动了，只怕公司里的人都已经猜到了真相。

但他现在顾不上云度的员工。

乍然听到员工这样说,宋佶心下一跳。

员工在云度上班是来挣钱的，大家都是成年人，不会因为他炒了邬雪霖就轻易辞职。

所以他目前的主要精力是处理网上的负面言论，现在正是他们云度手机手的发售期，负面消息太多了直接影响的是销售量。

宋佶一向是个会讲故事的人，连回应说明都又一遍详述了自己这些年的不容易，强调了自己的辛苦和付出，弱化了邬雪霖这个技术组长的功绩。

员工小心觑着宋佶的脸色,迟疑的问：“宋总,邬雪霖真的是被你炒的吗？”

宋佶在看网上的评论，没有心情回复他。