时间来到了9月18日，星期六。

骑虎361充分利用网上舆论对腾达不利的局势，提前发布了名为“隐私保护器”的产品，针对“隐私”这一敏感话题进行宣传，声称腾达在监控用户隐私方面存在问题。

这两位也下降了一级。

要再次升职，他们需要在新岗位上重新证明自己的能力。

“韩梅总监，将被任命为青禾科技财务部经理；吕新华总监，将被任命为引领零售人力资源部经理。“

就在于浩忙着接管趣玩科技的同时，他在网络上轻轻挥动的蝴蝶翅膀也引发了一场蝴蝶效应。

人事安排确定后，剩下的事情就变得简单了。

趣玩科技的办公区立即解除租约，整个团队在周末之际搬迁到翡格大厦，占据了16楼和17楼，为九十多名新员工提供了足够的空间。

双方开始陷入口水战，相互指责不断。

具体事务自然由江雪等人去处理。

......

然而，在361公司强有力的攻势下，腾达显得有些不堪一击。腾达虽然是一家规模宏大的公司，但在这场口水战和公关危机处理方面显得力不从心，只能通过技术性的辩解来应对，显得有些束手无策。

这一争端迅速扩散，成为一场席卷全网的激烈较量，成为众人瞩目的焦点。

然而，背后的故事却鲜为人知。此刻，在京师的某处别墅中，红衣主教正带领着一个小团队，夜以继日地研发一款针对腾达的秘密武器，这款武器旨在攻击腾达的弱点。

“我非常期待与各位一起工作，等我们适应彼此后，我会请大家喝酒庆祝。“于浩满意地笑着结束了会话。

王秘书回答：“事情的根本原因是腾达抄袭了引领互娱的核心产品《合成大西瓜》，导致引领互娱在网上发布了指责腾达的声明，并将其告上法庭。”

郭强要求看一下声明。

王秘书从手机中找出了声明，“事实上，这次的声明中所陈述的情况基本属实。”

从王秘书的表态中，郭强明白了局势。

对于这种确凿的抄袭行为，腾达难辞其咎。因此，王秘书才敢将这一情况报告给郭强。

郭强追问：“法院方面的进展如何？”

郭强深知像腾达这样的大公司在BH城拥有深厚的人脉关系，即使引领互娱占据道义制高点，也未必能在法院获胜。

王秘书回答：“引领互娱已经递交了诉状，将会在近期开始庭审。”

郭强明白局势的敏感性。他知道应该如何与法院方面进行沟通，既传递了唐的态度，又避免了让人认为唐干预司法公正。

在纷纷扰扰的争议中，9月22日，中秋佳节按期到来。

就在这一天，www.youxs.org，支持IOS和安卓平台。

www.youxs.org，”其中包括即时通讯、照片分享、更改头像等，以及读取手机通讯录、进行语音通话和创建群聊等三项主要功能。”

虽然与成熟版本相比还显得简陋，但已经有了语音对话功能、通讯录读取、群聊等基础功能，可以算作相对成熟的产品。

这种逐步推出功能的做法，既是因为青禾科技的研发资源有限，无法一次性开发所有功能，也是为了避免一开始就把朋友圈、附近的人、摇一摇等功能全部加上，从而给腾达提供抄袭的机会。

因此，”www.youxs.org，而是限定于萌芽控股旗下三家子公司的员工及其亲朋好友使用。”

这一举措的主要目的是进行在线测试，并让青禾科技的各个部门适应和测试V信的功能，以免在未来大规模下载时，导致运营、技术等部门手忙脚乱，给竞争对手提供机会。

公司的所有员工都被要求强制下载V信，并至少拉入5位亲朋好友。

对于这一要求，员工们略感不满，因为在中秋节来临之际，公司居然没有发放月饼或其他礼物，大家都暗中抱怨老板的小气。

但直到下班前，人力资源部通过V信工作群发布通知，宣布将向每位员工发放500元的节日津贴。

在谈到月饼时，于浩表现得毫不在乎，认为月饼难吃还价格不菲，因此觉得直接发钱是最实惠的选择。

V信群中的员工纷纷发出称赞：

“老板真大方！“

“66666“

“嘿嘿，终于能过个丰盛的节日了。“

V信群瞬间充满了欢乐，之前的抱怨也消失无踪。

陈晨提出：“晚上有人要去酒吧吗？”

他又考虑到代玉玲的兴趣，因此知道如何安排。

一些单身的员工纷纷表示参加。

然而，代玉玲并没有回应。原因是她正忙着与花美丽一起准备火锅晚餐。

于浩并没有吝啬，吃完饭后让小秘书离开：“去吧，今晚去蹦迪，我来付账！“

小秘书高兴得差点亲了一口，然后兴奋地带着花美丽走了。

市府的王秘书向郭强汇报了情况，并轻描淡写地提到：“唐**，如果我们深究下去，这次网上的舆论风波与引领互娱也有些关联。”

郭强询问：“具体怎么说？”

更加激烈的竞争仍然潜伏在不为人察觉的暗流之下。

而所有这些，似乎又通过一只无形的手重新联系到了引领互娱公司。

这对他来说是个好结果。

蝴蝶效应，继续蔓延……

骑虎361与腾达的竞争引起了各方的关注，包括市政府副官郭强在内。

作为主管工商业的市府副官，他对BH城的巨头腾达自然非常关心。

江雪继续说道：“趣玩科技的其他员工将根据需要分配到三家子公司，一般原则是将人力资源、财务等分配到引领零售和青禾科技，将技术和运营等分配到引领互娱和青禾科技。具体的分配还需要几位的合作，哪些人适合哪些岗位，最好做一个客观的评估。“

“一定！“赵铭传和其他三人都没有反对，这实际上是他们向新东家提供的一份投名状。