事情初步还算顺利，接下来就是到了公司，看看要怎么才能让郑宇浩和赵青松配合自己面试了。一天一共两场面试，不可能让四个人每场面试都参加，只能是每场有两个人参加，这样一来自己也好把控一些。

文竹芯被许悠然的电话吵醒了也没有了睡意，自从当上组长后，每天也没有那么多的工单催命似的催文竹芯了。

昨天回到宿舍许悠然又把文档过了好几遍，确认了每一个细节没有问题后把文档才发给了小丽。小丽那边又在文档里添加了一些内容，两个人一起忙活了一个小时总算是敲定了文稿。

许悠然了解的越多对公司管理方面的认识也越深，这管理一事真是博大精深，除了内部客户外还有外部客户，里里外外都要协调好，这样工作才能顺畅运转，否则那就是磕磕绊绊的盘山路，每一步都很艰辛。

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许悠然早早地就起来了，今天的初试正式开始，心里装着事情的许悠然自然没有了睡意，于是出去买了早点，顺便也把文竹芯的那份早点买好了。

文竹芯每天大部分的时间都用在汇总部门数据和各项指标的达成上。虽然是第一次带组，文竹芯在韩菲菲的指点下也算是游刃有余，没有出什么大的纰漏。组内的员工也逐渐多了起来，虽然压力也随之大了起来，但文竹芯过得很充实。

文竹芯也会和许悠然经常说说自己的工作，许悠然也从中受益了不少。对于如何管理员工这块奚梦瑶教的都是管理高层领导的经验，小丽教的都是管理中层领导的经验，而文竹芯教的都是管理基层员工的经验。