来京城一趟行程，除了和未来妻子家里人见面外，还让陆杨想好以后一大批资金该怎么用。以后他要朝着建设科技新城的方向走。几万亿砸下来，建设一座新城问题应该不大，重要的是吸引大量人才到夏为科技。现在已经有了好的开端，把化为的无线事业研发人员打包带走。具体多少人年后就能知道。一家人从京城回魔都，在路上陆杨就开始研究魔都化为建设的“森林小镇”地址。最后发现周围基本还处于没有开发的状态。当然不是指周边落后，其实化为定下的“森林小镇”周围人文气息浓郁，有不少古镇和风景区，旁边还有一个淀山湖和郊野公园，甚至还有一所商业金融专修大学。大致可以概括为一堆现代化村镇、县城包围了大量景区，并且整片区域水网密布。西北方向是苏州，紧邻太湖，东北方向就是魔都，西南方向又是杭州，东南方向是入海口杭州湾。果然化为选择在这个地方建设森林小镇，绝对是经过仔细考量的。现在陆杨在想，能不能在这个地方建设出一个大城市。从地理面积来说，肯定没问题。魔都那么大的城市范围就容纳了近2500万人口，而现在被苏州、杭州、魔都三面包围的区域，面积可比魔都的城市面积大得多。排除掉风景名胜，历史古韵的小镇，城市公园和湖泊，大概也能达到魔都的城市面积。假如这座城市建设起来，相当于将苏州、杭州、魔都连接在了一起。并不是说全都建成了钢铁森林，而是战略上连在一起。苏杭魔都有大量高校，可以输送人才，而中间区域建成科研城市，可以吸纳周围的人，这也符合陆杨的预期。陆杨非常心动，但现在显然还没有到和官方接触的时候。等他真有几万亿后，就可以谈这些事了。到时候就是买地拆迁，建设新城，好好规划城市范围，争取以这里为根基，打造成夏国最高科技的新城。陆杨并不担心最后官方不支持，真到了手握数万亿资金的时候，官方也会希望陆杨赶紧给这些钱找个去处。建设新城会带动无数产业。至于叶老的廉租房提议，陆杨也就听听，暂时不会有任何动作，等他新城建设完，再赚了很多花不完的钱，才考虑进行廉租房投资。建设城市显然少不了地产公司，陆杨在动车上和父亲商量道：“爸以后你也留意一下地产公司的情况，我想要建设科技新城，地产公司少不了，不然就全部都要交给夏国建设的几家集团了，我们以后的建设计划非常多，需要他们帮忙，我们自己也要有个地产公司比较好。”陆林就是耐不住寂寞的人，生意做得越大他越有干劲。当即说道：“放心吧，我会留意地产公司，到时候想办法收购一家。”说起地产公司陆杨倒是想起一家企业，还是万亿规模的大公司，这家公司陆杨还是前世从陈浩嘴里听到的。他买了大恒公司的房子，结果最后大恒好像要暴雷了，公司的建设项目全部停止。陈浩被坑得很惨，和他一样的人也非常多，很多人甚至最后只能住进烂尾楼里。“爸你可以留意一下大恒地产，以后说不定我们有机会接手。”陆杨说道。他说的是接手，并非接盘。当接盘侠相当于亏自己帮助别人，接手的含义却不一样。想想也知道万亿规模的地产公司暴雷，内部肯定一片混乱，管理层说不定全都烂了。陆杨接手的前提是先让官方清盘，把一些管理层该抓的抓该罚的罚，整理清楚后，他再投入巨资把资产盘活。这件事不着急，现在人家还忙着造车呢。前些日子大恒的许总还求到陆杨，想要夏为科技的柔性固态电池造车，如果真拿到电池，说不定还真能起死回生。现在自然不会考虑把电池提供给大恒汽车。陆林愣了愣，大恒地产这可是排名前列的顶级地产企业啊，现在正红红火火呢，难道是儿子从什么地方听到消息，这家公司会出问题？京城之行陆林也全程跟着，没听叶家传什么消息，不过想想儿子接触的人脉，有大量院士，这些人的关系网非常复杂，知道一些消息也不意外了。说不定是某个经济学家透露给儿子的消息呢。“好，我会留意的，我建议我们先收购一家小型的地产公司，将来万一真有机会，再让我们的人接手。”陆林说道。陆杨点点头，反正他只管搞好科研，其他的事，让父亲带着管理人才处理。父子说商业的事，叶祎依和夏兰也不插嘴，她们都是学财务的，只要做好后勤管好钱就好。双方见过父母后，叶祎依和陆杨的关系自然更进一步，虽然还没有发展到住一个房间，但平时卿卿我我也比较平常了。当然陆杨是个比较有分寸的人，玩的时候开心玩，工作的时候也非常认真。在官方奖励的大别墅玩了几天后，也到了上班时间。陆杨提前去张江科技园的实验室，给潘老和一众员工发了开年红包，随后又马不停蹄地去华为科研中心，这里不出意外将有上万员工等着陆杨接手。每个员工都有hr单独谈话，但是最初员工的初步意向却是提前确定了。陆杨也得到了详细数据。上次在化为科研中心的演讲应该发挥了不小的作用，本来2万人员工，www.youxs.org，和陆杨一起研究他画饼的黑科技项目。而原本化为公司还决定留下5000人，www.youxs.org，相当于有一些化为本来想要留下的人，最后都被夏为科技的前景打动，选择跟着陆杨搞研发。这自然让陆杨欣喜不已，要知道这最后的2000多人，本来是化为留下来研究海思芯片和系统的工程师，现在任总都觉得自己亏大了。好在双方关系好，这些事都是小问题。在陆杨表示会在其他业务上补偿化为公司后，一切顺顺利利开始交接。夏为科技的员工忙碌起来，尤其是hr和法务人员，要处理上万人的新合同。www.youxs.org，算下来平均每人3万月薪，www.youxs.org，而原本夏为科技每个月的员工开支没有超过1000万。好在夏为科技家大业大，每个月支出5亿不到的员工工资也完全可以负担。在初步完成交接后，夏为科技和化为公司也在新年开工第一周发布了第一条新闻公告。双方宣布了这个好消息。在两家公司看来，可能只是用员工转职换取一些业务合作，但在其他人眼中，无疑是一次十二级大地震。尤其是通讯公司，更是从中嗅到了危机。夏为科技和化为公司到底在干什么！怎么可能发生这种事？简直太匪夷所思了。从17世纪公司诞生开始算起，数百年时间过去，公司史上从来没有发生如此大规模的员工转职。就算有类似的事件，也是一家巨型公司，收购一家员工数万的大型公司。现在的情况却是，数百名员工的公司，一下子接手了近2万名科研人员！所有人都知道，马上就可能出现捅破天的大新闻了。一时间，无数人开始想方设法打听到底是怎么回事，视线都聚焦在夏为科技和化为公司头上。ps:求订阅，均定马上500，下个月到500均定，作者就日万搞起来！