第五百五十六章 选拔(2)
- 作者:志鸟村
- 类型:其他
- 更新:2023-12-11 12:12:54
- 字数:3250字
“容易立山头,增加以后人事工作的困难,尤其在你没有一个运行良好的机构前,类似的人事问题是很危险的……”
“那您的意思是?”
医生也看着数据道:“老爷子身体正好,像是年轻了20年一样。”
黄晋第瞟了黄宣一眼,颇为开朗的笑了起来,待医生出去后道:“那宣儿,谈谈关于你的外星基地的事情。”
黄晋第看到测试结果的时候也是大吃一惊,自从上次病愈后,他就再没有如此细致的全身检查了。
“为什么?”
等说到三个月期限到了时候,黄晋第终于动容道:“宣儿,你认识了不少朋友……”
“我知道。”黄宣低着头道:“我解决了这个问题……”
“你不是说自己可以进入全世界的系统吗?”
黄宣说了不少事情的经历,却很少谈基地和监守者的问题,一方面是他表述的问题,另一方面,他也不希望爷爷介入其中。
黄晋第是有组织部经验的人,很快道:“你想从自己熟悉的部门选拔,这种想法很自然,但不好。”
“是这么说没错。”
“从每一个语种国家中选一个。”
黄宣的嘴张的老大,道:“每一个语种的国家?”
他又继续说了下去,最后说到现在道:“那个楚亦凝大概会在月内出来,到时候,就又有新的问题了。我准备那时候再和他谈谈,另外,我希望组织自己的,呃,属于自己的基地。”
坐回宾利中,黄宣命令道:“尼克,找一找各种研究机构中有没有人类研究学的专家,对各种不同文化背景的人做类似于赋值的事情……”
他的父亲黄群盛的教育,虽然未能让他对学术产生足够的兴趣,可还是培养了他基本的思维方式,例如对学术的信任。
尼克马上道:“有大约400人有类似的论文发表,集中在斯坦福、哈佛还有剑桥这些学院中,没有商业机构有类似的项目……”
“告诉李生刚,让他两天以内搞定这件事。”
尼克不明白的道:“伟大的睿智的主人,您说哪件事?”
黄宣揉揉头道:“看看有什么现成的研究机构,知道怎么给人的背景文化赋值,像是通过档案之类的事情,然后基地运作他们的算法,咱们来选人。差不多这个意思,你如果还不明白,就原话复述。”
不过,无论黄晋第在复出的想法上如何,并不影响他提出的建议的有效性。作为在人事方面的权威专家,黄晋第并没有拿出一个已有的或固有的方案,而是提出了几乎是给黄宣量身定做的方法——旅行者是一种强大的存在,他们受限于基地,受限于实力,但不受限于法律,从这方面将,旅行者更像是一支支军队,一个个军阀,而不是一名名金领白领工作者。他们大多数时候会服从基地所有者的意见,但有些时候,却可能产生积极的反抗,其速度快到让你反应不过来,就再也没有反抗的机会了。类似的事情,并不是没有发生过。
不同的文化背景,或许会让手下的思想复杂到难以捉摸,可不论下面的潜流如何涌动,与船无关,巨轮害怕的是飓风暴雨,不是水下鲨鱼的厮杀。
黄晋第坚定点头道:“差不多这个意思,比如从使用中文的人中选一个,使用英语的人中选一个,印度语的人里再选一个,让他们互相之间不能交流,文化背景也不相同,可能有不少的摩擦和对立,但在训练初期,在你准备建立一个组织的前期,这样的事情未尝不是好事。”
这的确是最满足黄宣要求的想法了。
第五百五十六章选拔
小黄同学再一次觉得,自己今天最正确的决定就是相信爷爷,他一拍手道:“那爷爷,您算是答应做我的组织部长了?”
“想的美。”黄晋第呵呵的笑了起来,扬扬手上的体检报告道:“以后你有问题就来问我吧,我可以给你做顾问,至于其他的,暂且放下吧。”
黄宣眨眨眼睛,不明白黄晋第为何又拒绝了。
“是外位面。”黄宣起身将门关好,用正常的语气,将事情从头到尾复述了一遍。
仅仅过去了半年时间,可黄宣在描述经历的时候,却还是用掉了好几个小时,他不再是像以前那样,用一句“上学”就能解决掉几个月光阴的孩子了,他认认真真的说着,尽量不谈自己的想法。
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