整栋楼巡视下来得需要半个小时左右，三哥说到：去掉一个队长，三个人白天一天打两遍点位，休息时间也是很多的，三哥说到：从下一个人开始把全楼的点位打一遍……

三哥在这个单位已经过了半年左右，一直都没有队长，三哥就想往上面走一走，看看能不能胜任队长的职位，三哥去找经理谈了一下，经理说到：我这个人很民主，谁有能力，谁就当，想干的话就写一篇入职报告，主题就是关于消防，安全的，如果是合格了，有三个月的试用期，试用期过了就可以正是成为队长了。三哥听完以后说到：那我现在可以写吗？经理说到：可以，你用人事的电脑写吧！写完了以后你就打印出来，三哥用了十几分钟就写了两页纸，然后就打了出来，交给了经理。经理大概看了一下。说到：可以了，你就下去把当月的考勤做一下，然后你再把十一假期的排班表在做一下，你把这个值班表拿下去，放在桌子上有不懂的你就问问老队员。

三哥休息了两个小时以后，就第一个去打点了，把寿险的一楼打完以后，就走到财险的值班室，和财险值班的同事说一声，从现在开始，每个假期都是联合起来打点，一个人把全楼的点位都打一遍，这样的休息时间就可以延长了。如果没有疑问，你就出一个人把点位转一圈。三哥和同事把财险一楼的点位转了一圈，然后又把寿险的点位也转了一圈，然后就去到二楼，二楼也转了一圈，就来到了三楼，三楼的点位比较少，但是它的分布比较大，基本都在办公区域的位置，三楼转了一圈以后就来到了四楼，也是分为两个部分，一边是财险一边是寿险，一共不到十个点位，同事说到：我们这边可以不用门卡，可以走楼梯直接到四楼，然后坐电梯来到了一楼，刷卡进入到了车险办公区，这里有五个点位，转了一圈以后，全楼的点位就完成了。

三哥巡视完第一遍以后，就坐在值班室里面，今天是假期领导也不在，所以就能轻松一点，白天需要打六遍点，晚上也需要打六遍，然后白天是四个人值班，分成两个部门，一个是财险，一个是寿险，然后三哥和队长说到：你看咱们联合打点怎么样，就是把全楼的点都打一遍，然后每个人休息的时间还能延长一点。队长听到这个建议，还是不错，就说到：可以，就从下一次的打点开始。

三哥下楼来到值班室，拿出考勤表，写上九月份，然后写上值班人员，上班的打个勾，休息的就空着，然后在最后写上天数，有特殊情况的在最下面注明一下。三哥写完了考勤表，拿过一张白纸，就做起了排班表，两个人一班，六个人都排完了，总有人会值班两个，但是人是有限的，那也是没有办法的，毕竟还是有补助费的，一个班大概是120米左右，比白班多出个二十元左右。