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第九十一章 门店现状(求收藏推荐)

  • 作者:红薯遇上地瓜
  • 类型:情感
  • 更新:2022-04-23 13:43:16
  • 字数:4642字

被薛珍看到后,重视了起来,直接下令,全部门店再次检查类似的问题。

说到这,谢明也没想到,从门店的装修,就有了一定的安全隐患。

历时将近一个月的反复检查,确实在门店中发现了一些安全漏洞。

就连冰之茶饮的第一家门店,也检查出来了一些小问题。

看来薛珍的做事方法很让他满意。

之前,设计装修的时候,根本就没考虑到这些小问题,完全以节约空间来考量,现在就在这次大检查中,准监察人员们就将这些问题提了上来。

当然这只是小问题,可就怕有心人揪住不放。

还有一些门店,由于整个商铺格局的原因,一些消防设施摆放到了顾客能轻易碰到的地方。

下意识的打断薛珍的汇报到,“你们做的不错,将类似的问题做个总结,以后的门店开业前一定要好好的检查一下。”

但是对于带着小孩的顾客,这些小孩在店里嬉戏的时候,就有可能无意间碰到这些消防设施。

这些无意间碰触对店里来说,根本无伤大雅,但就怕这些碰触会无意间使小朋友伤到。

“明白,老板”,薛珍点头道,顺便还用笔记了下来。

卫生、消防等安全检查这边,检查出的全部都是一些小问题,已经通知所有门店整改了。

在这次整改中,薛珍将整改的目的和公司的宣传相结合了起来。

对于成年人来说,这些也没什么。

让那些有一丝丝想法的人瞬间没了念想。

最后。

薛珍还提了一些在公司这边的工作情况。

不过,说的不是很多。

谢明现在这么精的人,怎么会没看出情况。

只不过,既然薛珍没有说出来,那他也就不问。

薛珍汇报完全部后,谢明勉励了一番她的成果,就让她去忙去了。

等薛珍一离开自己的办公室,他就拨通了丁冰彤的电话。

“老板,这是怎么的,给我打起电话来了”,丁冰彤在明开市的时候谢明就很少麻烦她,现在她到了川省,反而谢明打电话过来的次数多了起来。

谢明先是“嘿嘿”一笑,随后解释道:“刚刚才跟薛珍交流完,发现她讲到在公司这边的工作时,支支吾吾的,所以这不想到小彤姐应该清楚点,就打电话过来问一问了。”

电话这边的丁冰彤正在看一份文件,听到谢明说的事情后,回答道:“原来是这件事啊,薛珍毕竟是从下面直接提拔上来的,而且她的学历这些问题,会被公司的人针对一段时间,也是人之常情。”

“怎么?老板这是怜香惜玉,准备帮忙吗?”

说道最后,丁冰彤还打趣了一下谢明。

自从到川省这边来,每天不是工作就是工作,难得有个打趣谢明的机会,不抓住怎么行。

谢明直接无视了丁冰彤的打趣,道:“了解了,小彤姐,你那边的情况怎么样了?”

“上东村的道路整修已经开始动工了,太山县那边对我们的投资也是相当欢迎,专门给我们批了一块地,让我们修建茶厂”,丁冰彤回答道,政府这边,对于冰之茶饮的投资那是相当的欢迎,一切都是开的绿灯。

“那就好,听说焦诚跟着小彤姐去了川省?”谢明想起什么继续问道。

“对,看来薛珍的上位刺激到他了,所以当初我提出有人愿意到川省那边工作的时候,他是最主动的一个。”丁冰彤道。

焦诚和薛珍一样,是第一家冰之茶饮的老员工。

现在薛珍突然得到这么大的机会,焦诚也有些不甘落后,主动请缨,跟着丁冰彤一起去到川省开展华西事业部的工作。

“看来我们当初的决定是正确的”,谢明意有所指道。

这边的丁冰彤也适时的露出了笑容,道:“没错。”

再跟丁冰彤聊了几句之后,谢明挂断了电话。

脑海中打开薛珍的人才信息,上面青铜1的人才等级,说明最近一年,她确实努力付出了很多。

为了表示对薛珍努力付出的奖励,谢明用特性洗练卡洗去了一年前为她开启的【初级店长】特性。

转而为她开启了两个适合她现在职务的中级特性。

相信有了这两个中级特性后,面对公司的竞争会轻松许多。

当晚,谢明请了薛珍和几个管理层吃饭,算是对薛珍的一个站台吧,毕竟她算是谢明的第一位员工。

当然,他也只会帮她这一次。

接下来,能否顺利掌控公司,那就看她自己的能耐了。

谢明到来的第二天,薛珍就找到几位老手下,聚了一次餐。

“店长,恭喜你啊,升为了公司副总”,现在已经是乐华区所有门店负责人的张沛一见面就恭喜道。

薛珍也很欣慰,当初的手下,各个成就现在都不低了,“小沛,你现在也不错啊,快坐吧。”

“于姐,玲姐,清姐,乐成哥,曾哥,小丽,小英”,张沛跟众人打完招呼后才坐下,当初锦宁门店的员工,除了跟着丁冰彤去了川省的焦诚,所有人都来了。

于艳现在已经是公司研发部的部长;曾中和连乐成跟张沛一样,是区域负责人,其它几人也已经升到店长了,而且还都是接下来的区域负责人首选。

等张沛坐下后,于艳提议道:“让我们先为锦宁门店人员这么齐干一杯!”

于艳提议完,众人纷纷响应,菜还没吃一口,就先喝了一杯。

一个是冰之茶饮成立时间还短,一个是谢明的会员系统升级了收银功能,杜绝了一些操作。

但更重要的是,谢明的第二特性,小幅度提升员工的忠诚。

一些不用停业的整改,完全显现在大众面前。

当有些好奇的顾客问起来的时候,店员就会将这是为了顾客的卫生等安全,公司这边做的自我检查以及整改。

听到这里的时候,谢明不自觉的微笑了起来。

本身冰之茶饮的卫生安全在周边就是比较好的。

再加上这一主动整改,让顾客们觉得更放心了。

门店员工道德品质上,没有查出什么问题。

向这些已经营业一年以上的门店。

由于时间久的原因,一些平时根本不会被打扫到的角落,已经开始积灰了。

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