第四百五十四章 正式上一天班
- 作者:幽幽tp路
- 类型:情感
- 更新:2021-07-10 15:45:30
- 字数:4952字
她也想在天朝诸多的广告公司内占据一席之地,退一万步来说,即便她从吴良广告离职,凭借这份资历,她也能混得极为出色,是以,吸取外来和尚念的经,增加自己的专业知识,这是难得的学习机会。
经过这三个月的时间,她也明白了一个最简单的路——在公司内部,根本不需要直截了当的去开除一个人,正常的调整组织结构就行。
经过年会的静心组织,这让广告公司的员工有了归属感,最起码他们也可以傲的对别人说,“有一种年会叫做吴良广告公司的年会!”
在年会上宣布的住房补贴问题解决了大部分员工的生存问题,让这些人更能专注于自己的本职工作。
吴良广告公司,吴良是董事长,但是并不在意公司的管理,更多的是跑的客户,而家里则是由刘雨嫣这个总经理全权掌控。
这些都不是最重要的,刘雨嫣支持,这就够了!
吴良看中的就是她的亲和力,这为她能够将两个公司糅合在一起起到了决定作用。
尽管她是吴良的元老,她也没有打压原平成广告公司的那些人,至不济,也就是把一小撮负面能量极强的人给清理了出去,这也是深得人心的举动,在这一点上,刘雨嫣比吴良懂的多。
比方说,原先媒介部的一个小组长,要能力没能力,唯一仗着自己是平成广告公司的元老,倚老卖老,刘雨嫣下了几次手均以失败而告终。
比如,部门和各职能的设置,更细更全。
这是一个大工程,对原有公司的架构进行了翻天覆地的改变,有人能适应,也有人离开。
安吉柳过来之后,什么话都没说,察言观色了一个礼拜之后,提出了一个整合的方案,媒介部重新设置岗位,全员重新招聘,自动将这害群之马拒之门外。
这位也是个人才,闹到刘雨嫣这里,刘雨嫣一句话就打发了,“看你也是公司的老人了,你自己看哪个部门合适,你去和主管谈,他们只要愿意,我这边没意见!”
刘雨嫣耍了个心眼,嘴上说的如此漂亮,实际上呢?
一朝天子一朝臣在广告公司并不盛行,上次刘雨嫣提拔的人被吴良否了之后,他从魔都广告公司挖了两个人过来,王未来负责品牌战略管理,安吉柳负责媒介,这两位把魔广一些先进的管理经验搬了过来!
效果出奇的好,她给吴良讲解自己的管理心得,听得吴良是一阵好笑,给了一句评价,“手段略显低劣,但是很实用!”
刘雨嫣有些闷闷不乐,吴良笑着给他讲了讲国企里面的一些事儿,刘雨嫣惊的舌头都吐了半天,“老板,跟您这经历一比,我总觉得我们这好像是在玩过家家呢!”
吴良不置可否,他两世为人,见得太多了,都已经不惑的年纪了,这些事再要是看不明白,那真的也就白瞎了这么多年,也白瞎了陈风笑辛苦六年写的那本神书。
不过,这本书还没有面世,吴良显然不能把这本书介绍给她,吴良选了另外一本,就是《曾国藩家书》,吴良前世在拜读的时候才发现,这其实是一部管理学的巨著。
纵观他的一生,其实就说明白了一个事,“把合适的人放到合适的地方去用就行!管理真的没什么难的,难的是想不明白!”
刘雨嫣听完吴良的推荐,有点懵,“老板,您是认真的?”
吴良翻了个白眼,“一个月学完,到时候考试,呃,对了,我还得检查笔记,一天两章,每章三千字,少一个字,追加一千个字!”
刘雨嫣无语的看着吴良,发出抗议,“老板,您这是让我写网络小说么?一天六千个字,一个月十八万字我就可以上架了?”
吴良嘿嘿一笑,脸色一个急停,“我是认真的!”
刘雨嫣仔细瞅了瞅吴良帅气的面庞,发现吴良没有开玩笑,这才闷闷不乐的表示,“我手速渣渣,一个小时最多1500个字,这六千我得写四个小时,女人啊,一熬夜就容易脸色发暗,休息不好!而休息不好就容易发火,到时候公司里的人被我骂哭,找你告状,你可得为我做主啊!”
“找我。。。告?咦?我说,雨嫣,你学坏了,开始给我耍心眼了!说吧,是安吉柳还是王未来?”吴良从她的话中很明显的听出了不妥,能直接找到他告状的除了刘南风这个财务副总之外,只有这俩位才有这样的资格,“这俩人表现不好?”
“那倒不是,安吉柳现在同时跟进鹏城地铁一号线和羊城两条地铁的项目,羊城的这个月就能谈下来,鹏城的六月底前竞标!”
刘雨嫣说的这个,是吴良广告公司扩张的核心工作,更是媒介部的重要工作。
鹏城地铁在年底前开通,现在正是全面装修的时间,招标完成之后还得加入到装修的设计当中,就拿十二封的灯箱广告来说,仅仅是一个电源的问题就得提前介入,否则以吴良的做派,真要整一组大屏幕出来,总不能临时改线吧?
吴良知道媒介部的进度,他疑惑的问,“那就是安吉柳这边的问题咯?”
刘雨嫣摇了摇头,随即沉默片刻,又点了点头。
吴良一皱眉,“你这又是点头又是摇头的,到底怎么回事儿?”
刘雨嫣在整理思路,吴良可不给她灌这毛病,“有话就直说,别让我猜来猜去的!”
刘雨嫣咬咬牙,神色肃穆,“老板,我觉得安吉柳手伸的有点长?”
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于是,刘雨嫣就邀请她为广告公司上了三天的课。
借着这次上课的机会顺势就调整了!
这些主管们对于落聘这货熟悉的不能再熟悉了,哪里会接收,再说了,刘雨嫣那话他们再品不出来味道,他们这主管也别干了!
于是,他就悲剧了!唯一的结果就是主动离职,刘雨嫣补了半年工资将人送走。
吴良难得的上了一天班,刘语嫣有太多的想法和思路需要和吴良沟通,硬生生的在董事长办公室坐了一下午。
尝到甜头的刘雨嫣愈发觉得调整机构是个收拾人的好路子。
而且对外还能美其名曰宣称,“冠军企业的顶级架构!”
这是她从好一世学习的,邓玉为原本就是粤派的培训老师,在好一世执行的这管理模式深得吴良的认同。
从目前看来,公司内部的管理,在刘雨嫣的带领下处于稳定发展态势。
这一方面得益于吴良拿下的那些大客户,而刘雨嫣守江山的能力还是有的,常的运营管理没有太大问题。
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